A propos d’ITW :

Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW, présents sur 56 pays, compte plus de 50 000 collaborateurs qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.com

A propos de SPIT PASLODE :

SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend 600 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.

SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.

Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.

SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.

Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.

Nos équipes de Production recherchent plusieurs CONDUCTEUR/TRICES DE LIGNE, pour leurs usines basées à Bourg-Lès-Valence (BLV et Marcerolles 1).

Dans le respect des impératifs de sécurité et production (délais, quantités, qualité et coût), et en suivant les consignes données par son/sa responsable, le/la conducteur.trice de ligne assure la production au moyen de machine ou groupe de machines automatisées ou semi-automatisées de conditionnement/fabrication, le contrôle et la vérification de sa/ses lignes de fabrication . Il/elle s’assure de la conformité des produits finis.

Réalisation des opérations de production suivantes :

• contrôler le bon état de fonctionnement des moyens de production et la conformité des produits,

• appliquer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement des équipements et du conditionnement des produits

• responsable de la qualité du produit final

• effectuer le réglage, l'entretien des équipements, les changements de production

• réaliser l’approvisionnement en matières et composants

Après une formation adaptée au poste de travail, vous serez capable de gérer les aléas de production par une intervention de réglage, une maintenance préventive et curative des équipements de niveau 1 ou en sollicitant l’équipe technique.

Le/la conducteur(trice) de ligne est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Unité de Production (H/F).

Issu(e) d’une formation technique de niveau BEP/CAP à BAC PRO, avec une expérience réussie en tant que conducteur(trice) de ligne idéalement en industrie sur une même configuration de poste.

Vous ne bénéficiez pas de cette formation ? Nous proposons de vous former en interne !

Vous faites preuve de curiosité, d'un bon sens technique, d'autonomie, de rigueur et bénéficiez d'un grand sens de la qualité.

Surtout, vous êtes disposé(e) à la polyvalence.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Horaires de travail : équipe 28 et/ou 38

Equipe matin = 5h00 - 13h00

Equipe après-midi = 13h00 - 21h00

Equipe nuit = 21h00 - 5h00 (5 nuits travaillées par semaine)

RTT (27 RTT pour l'année 2024, à proratiser en fonction de la date d'embauche)

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois

Prime de transport

Épargne salariale

CSE

Nous recrutons régulièrement sur ce poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

ITW is an equal opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.